Поиск в словарях
Искать во всех

Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве - дела о восстановлении на работе лиц уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества растраты умышленного его уничтожения или повреждения устан

 
 

Связанные словари

Дела о восстановлении на работе лиц уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества растраты умышленного его уничтожения или повреждения устан

дела о восстановлении на работе лиц уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества растраты умышленного его уничтожения или повреждения устан

 По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в совершении по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в предмет доказывания  включаются следующие обстоятельства:

 1) факт хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения работником;

 2) факт совершения указанных действий по месту работы;

 3) факт осуждения работника или привлечения его к административной ответственности за соответствующее правонарушение;

 4) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске.

 Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:

 копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);

 копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

 справка о средней заработной плате истца;

 копия объяснительной, истребованной у работника при обнаружении соответствующих действий (если она истребовалась), документы о проведении работодателем проверки причин и условий, способствовавших совершению правонарушения;

 документы, подтверждающие либо опровергающие факт совершения действий, которые могли послужить основанием увольнения (вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу, вступившее в законную силу постановление органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, доказательства отмены приговора или постановления о привлечении к административной ответственности); и другие доказательства.

Рейтинг статьи:
Комментарии:

Вопрос-ответ:

Похожие слова

Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):

Самые популярные термины

1
574
2
322
3
241
4
236
5
230
6
229
7
224
8
220
9
216
10
205
11
187
12
181
13
180
14
178
15
177
16
176
17
168
18
163
19
163
20
162